会议聚焦年度目标，客观分析短板弱项，针对审判执行、队伍管理、质效提升、案件归档等重点工作作出系统性安排部署。

会上，陈道远强调，一是压实岗位职责，强化示范引领作用。全院上下要切实做到各负其责、各安其位、各司其职，明晰岗位权责，履职尽责到位。院领导班子要率先垂范，充分发挥统筹协调、方向引领作用，层层压实履职责任。二是统筹工作力量，注重青年培养。科学合理调配审判执行工作任务，推动工作量均衡分配。激励年轻法官，搭建成长培养空间，激发队伍活力。三是做实周调度复盘，严把案件审核关口。建立常态化周调度工作机制，坚持每周开展工作调度、复盘总结梳理。分管领导要切实履行分管责任，抓实案件质量管理，以严谨细致的态度全面提升审判办案质效。四是坚持勤思善谋，锻造过硬干部队伍。倡导多思考善谋划的工作作风，做到善思笃行、谋定实干，严格落实干部能上能下机制，树立鲜明用人导向，锤炼求真务实、担当实干的过硬法院队伍。